前言

「當你分享上帝給的恩典，祂會加倍地祝福於你。」這是我做牧者的父母常常告訴我的一句話。我在大學時期的社團中，曾參加過很多帶小學生的活動，訓練出寫計畫書跟想活動的能力。但是那時的自己血氣方剛，看到缺點就是不客氣的檢討他人，過於抬高自己的眼光，不知道自己其實失去很多成長的機會。大學畢業後至今，我的個性在社會上被磨得圓滑許多，在工作跟碩士求學階段都有很多成長。

 

小PK營

過去我從朋友口中聽到，台灣基督長老教會牧傳年會的「小PK營」在招募同工，但我卻拒絕朋友好幾次的邀約，理由是：「我會怕融入不了他們固定的同工群。」但是朋友問我一句話：「這個營會妳是看重上帝？還是看重人？」好吧！我承認當時的軟弱，確實是看重人過於上帝。經過不斷地自我檢視和禱告後，我在去年決定加入小PK營，擔任營會的同工。擁有豐富服事經驗的同工們熱情地歡迎我，詢問我的特長，也安排我在適當的職位和大家一起服事。

 

牧家子女（Pastor’s Kids, 以下簡稱PK）在成長過程中，常被要求成為同儕楷模，卻往往為PK的成長過程，帶來超齡的壓力。 PK多在「高道德要求」與「低經濟自主」的雙重壓力下成長，PK成長過程常經歷內在創傷、難以自我肯定，導致自我管理能力低落的反抗心態案例，所在多有。但同一過程亦塑造出PK對困難環境的高耐受力、創意、隨機應變與多元才藝等特質。不難發現，多數牧家子女在教會這個微社會群體中，扮演著領袖的角色，但離開學校進入社會後，難以融入者也比比皆是。其主因在於「低自我肯定」甚至「低自我管理」的現實，容易在融入群體、與人合作上，產生瓶頸，而其「高才藝」與「隨機應變」的特質，又使其容易在團隊中，予人孤傲的錯誤印象（資料來源：http://www.ccea.org.tw/Content/Page.aspx?t=1&u=53）。

 

過去在接每一個活動以前，我都會問這個活動的意義是什麼？為什麼我要選擇這裡？我要從這次活動得到什麼能力？當我在網路上搜尋到上述關於PK的解釋時，非常能感同身受，因為自己是PK，在成長的過程中，著實花費一番心力。倘若在小的時候，我能找到跟自己有相同背景、經驗的PK朋友一同成長、分享，也許我就能更早活出健康、平衡的樣式。基於這點，在給幼兒園至國三階段的小PK營中，我帶著一顆陪伴與想認識他們的心，擔任團隊中的小隊輔，要帶領我的小隊員一起想隊名、隊呼和玩闖關活動。

 

Special小隊

我真心喜歡我的「Special小隊」。他們非常有活力、瘋狂和積極。營隊一開始時，大家還挺害羞的，在我對他們耍嘴皮子後，小隊就開始High起來！在High過頭時，我又有技巧的把主權拿回來。在這一來一往的互動中，我就像是收服神奇寶貝般的收服小隊員的心，而他們也進到我的生命收服我的心。

 

我們的隊名（Special小隊）跟隊呼其實都是小隊員想的，我只有統整與做最終的決定。我提供的建議很爛，所以他們都不採納，最後我就依照他們感到最自在的表達方式，來呈現我們這組的特色。闖關遊戲時，小隊員都非常的賣力，有一個年紀比較大的隊員會抱怨、想放棄，但是又因為其他的隊友的努力，他又只好繼續努力下去。這樣的氣氛與團隊感染力十足！

 

頒獎時，我不在意我們這隊是否是第一名，但是我很認真地跟小隊員說：「我們這隊真的很厲害！」他們很懷疑，因為玩遊戲的過程中，我們這隊有贏有輸，但我就是知道我們是最棒的！在整天的活動結束後，牧者們還在開會，很多小PK還在營會現場等待身為牧者的父母來接。營會場內播放著詩歌，有的同工坐在小PK身邊陪伴他們，有的同工開始帶小PK玩遊戲。我本來已經在休息，但看到同工們還是那麼努力的陪伴小PK，我就接下麥克風，開始帶小PK玩不在行程表內的小活動。我很喜歡站在台上的感覺，喜歡看著孩子們直挺挺的看著我，等待我的下一句發落。帶活動的當下，我會很興奮，飛快的在腦中想點子、問題或遊戲，直到平安地將小孩交到他們家長手中。

 

分享得到更多

有位同工問我帶小PK營的感想是什麼？我的回答：「我很感動營隊同工之間，彼此幫補的溝通與默契。」我想到一開始遲遲不肯加入小PK營的原因，就是怕自己無法融入同工團隊，但是在營會後得出這樣的感想，也令我大感意外！

 

我很幸運，可以在基督徒的家庭中成長，在家人支持與代禱下，能找到自己的專業與能力，但這些卻不會讓我感到滿足與快樂！真正讓我覺得快樂的，是當把我自己的能力與團契連結，服事身邊有需要的人，在那當下，不只是快樂，也再一次被提醒： 「當你分享上帝給的恩典，祂會加倍地祝福於你。」